Tələb olunan Təhsil və təcrübə:
- İqtisadiyyat, Menecment və ya İnsan Resursları sahələri üzrə Ali təhsil;
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
- İnsan resursları üzrə menecer olaraq inşaat sektorunda İSO standartlarına uyğun işini təşkil edən şirkətdə ən azı 3-5 il (fasiləsiz) iş təcrübəsi olmalı (Beynəlxalq şirkətdə işləyənlərə üstünlük verilir);
- CIPD, SHRM və ya digər İR üzrə sertifikatlara sahib olmaq üstünlükdür.
Tələb olunan Kompüter bilikləri:
- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - əla səviyyədə;
- ERP - yaxşı səviyyədə;
- MS Visio - əla səviyyədə.
Tələb olunan dil bilikləri:
- Azərbaycan dili - əla səviyyədə;
- İngilis dili - əla səviyyədə;
- Rus dili – orta səviyyədə.
Tələb olunan Bacarıqlar:
- İnsan Resursları standartlarının, İnsan Resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s.) tərtibi və onun icrasına nəzarət etmək;
- Şirkət üzrə yüksək səviyyəli mütəxəssislərin cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyaları və proseslərin hazırlanması, həyata keçirilməsi və inkişaf etdirilməsi;
- Mütəxəssislərin cəlb edilməsi üzrə tam dövrlü prosesinin idarə edilməsi: tələbin planlaşdırılması, iş təsvirlərinin tərtib edilməsi, axtarış, işə cəlb etmə, seçim, müsahibə, iş təkliflərinin idarə edilməsi;
- Yeni işçilərin aktiv şəkildə axtarılması və iş müsahibələrinin düzgün təşkilini həyata keçirərək uyğun namizədlərin müvafiq vakansiyalar üzrə işə cəlb edilməsi;
- Yeni işçilərin işə qəbulu və onların uyğunlaşması proqramlarının idarə edilməsi;
- İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi – performans qiymətləndirmə sisteminin və performans qiymətləndirmə metodlarının tətbiqi, iş yükü analizi, işçi ehtiyacının / optimal işçi sayının hesablanması, təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
- Öyrənmə və inkişaf prosesini müəyyən etmək, onu planlaşdırmaq, həyata keçirmək və ölçmək üçün müvafiq sistemlərin tətbiqi;
- Bütün işçi qərarlarla bağlı, o cümlədən yüksəlmələr, transferlər, təzminat tənzimləmələri və s. üzrə məsləhətlərin verilməsi;
- Əmək motivasiyası və kadr qiymətləndirmə sisteminin tətbiqi, motivasiyalı iş mühitinin formalaşdırılması, motivasiya layihəsinin tətbiqi, stimullaşdırma sistemlərinin tətbiqi, maddi və qeyri-maddi mükafatlandırma sisteminin qurulması;
- Liderlik;
- Dürüst və məsuliyyətli;
- Vaxtın düzgün idarə olunması.
- Güclü ünsiyyət bacarıqları (şifahi/yazılı).
- Güclü analitik bacarıqları;
- Problemlərin və münaqişələrin həlli;
- Operativlik;
- Müfəssəl cədvəllər, diaqramlar və təqdimatlar hazırlamaq bacarığı.
Digər şərtlər:
- Əmək haqqı: NETT olaraq 2200 - 2700 AZN (təhsil, təcrübəsi, iş bacarığı və s. nəzərə alınmaqla əmək haqqı qarşılıqlı razılaşma əsasında müəyyən olunur);
- İş rejimi: 5 günlük iş həftəsi;
- İş yeri: Bakı şəhəri.
Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərdən öz CV-lərini (Azərbaycan dilində) tövsiyə məktubları ilə birgə hr@smts.az elektron ünvanına mövzu yerinə “İnsan Resursları Departamentinin Meneceri” yazaraq göndərmələri xahiş olunur. Yalnız seçilmiş namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.
